INTERNI REVIZOR VARNOSTI VOZNEGA PARKA (m/ž)
Lokacija: Kranj, Maribor – zaposlitev za nedoločen čas
Te motivira odgovornost za varno in učinkovito delovanje voznega parka? te vabimo, da se nam pridružiš. Si oseba z močno osebno integriteto, ki verjame, da varnost nikoli ni kompromis? Te odlikujejo natančnost, doslednost in načelnost pri delu? Potem te vabimo, da se nam pridružiš.
Tvoja vloga
Kot interni revizor boš ključni varuh varnosti in kakovosti – tisti, ki skrbi, da procesi potekajo brezhibno, vozni park pa izpolnjuje najvišje standarde.
Ključne naloge in odgovornosti
- izvajanje nadzora nad ustreznostjo voznega parka;
- organizacija in izvedba notranjih kontrol varnosti voznega parka;
- nadzor in optimizacija delovnih procesov v tehničnih delavnicah;
- priprava analiz s področja varnosti in učinkovitosti;
- priprava poročil za družbe v skupini in matično družbo;
- priprava navodil za delo ter tehnično-tehnološke dokumentacije;
- sodelovanje pri izboljšavah procesov in zagotavljanju skladnosti s predpisi;
- opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega.
Kaj pričakujemo
- izobrazbo V., VI. ali VII. stopnje tehnične smeri,
- dobro znanje angleškega jezika,
- odlične tehnične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov,
- visoka organiziranost in samomotivacija,
- visoko stopnjo osebne integritete in odgovornosti ,
- izrazito natančnost, doslednost in načelnost,
- razvit občutek za varnost in kakovost,
- dobro digitalno pismenost in napredno uporabo MS Office (posebej Excel),
- analitično razmišljanje in sposobnost priprave poročil,
- dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost sodelovanja.
Kaj nudimo
- Zaposlitev za nedoločen čas pri stabilnem in urejenem delodajalcu,
- priložnost za strokovni razvoj in vpliv na izboljšave procesov,
- sodelovanje s pozitivno naravnanimi sodelavci,
- sodelovanje z različnimi ekipami in strokovnjaki,
- sodelovanje v mednarodnem okolju.
Prijavi se preko e-maila katjusa.gabrscek@arriva.si.
Rok za prijavo do 24. 5. 2026
*V besedilu uporabljeni in izpisani izrazi v slovnični obliki za moške spole se uporabljajo kot nevtralni za ženski in moški spol. Zaposlujemo po načelu enakih možnosti.
