Naš pristop k trajnosti

Naša vizija je prihodnost, v kateri je javni potniški promet prva izbira za potovanja. Zato vsak dan zagotavljamo varne, zanesljive, dostopne in kakovostne storitve. S tem zmanjšujemo prometne zastoje, izboljšujemo kakovost zraka in spodbujamo trajnostno mobilnost.

Napredek spremljamo z merjenjem porabe goriva, spremljanjem emisij in postavljenimi okoljskimi cilji. Svoje poslovanje vodimo v skladu z mednarodnimi standardi kakovosti in ravnanja z okoljem.

Vozni park z nižjimi emisijami

Javni potniški promet je ena okoljsko najučinkovitejših oblik mobilnosti. Naš cilj je njegov vpliv na okolje še dodatno zmanjševati.

Električni avtobusi že vozijo v mestnem prometu v Kopru in Kranju, večino voznega parka pa predstavljajo avtobusi z motorji EURO VI. Učinkovito rabo goriva izboljšujemo s telematskimi sistemi in usposabljanjem voznikov za ekonomično vožnjo.

Pri razvoju storitev sledimo usmeritvam skupine Arriva ter izkušnjam, ki jih delimo z družbami po Evropi, hkrati pa rešitve prilagajamo potrebam slovenskega okolja.

Odgovorno ravnanje z viri

Trajnost pomeni tudi odgovorno ravnanje z viri.

Pri svojem poslovanju zmanjšujemo porabo energije in drugih naravnih virov, izboljšujemo ravnanje z odpadki ter spodbujamo ponovno uporabo in recikliranje materialov. Kjer je mogoče, uvajamo ukrepe za učinkovitejšo rabo virov in zmanjševanje vplivov na okolje.

Odgovorno ravnanje z viri vključuje tudi digitalizacijo poslovanja, energetsko učinkovito razsvetljavo, ločeno zbiranje odpadkov, ustrezno ravnanje z odpadnimi olji ter recikliranje pnevmatik. Pri vzdrževanju voznega parka skrbimo za učinkovito rabo vode in drugih virov.

Verjamemo, da odgovorne odločitve danes prinašajo dolgoročne koristi za prihodnje generacije.

Dober delodajalec in odgovoren partner skupnosti

Naši zaposleni so srce našega podjetja in pomemben del skupnosti, v katerih živijo in delajo.

Zato ustvarjamo delovno okolje, ki temelji na spoštovanju, vključevanju, varnosti in enakih možnostih. Spodbujamo strokovni razvoj zaposlenih, skrbimo za njihovo dobro počutje ter krepimo kulturo sodelovanja in odgovornosti.

Velik poudarek namenjamo usposabljanju zaposlenih, varnosti pri delu in kulturi Zero Harm. Kot družini prijazno podjetje skrbimo za dobro počutje zaposlenih, podpiramo njihovo zdravje ter ustvarjamo vključujoče delovno okolje tudi za sodelavce iz različnih držav.

Posebno pozornost namenjamo:

• zaposlovanju, razvoju in usposabljanju zaposlenih,
• varnemu, vključujočemu in spodbudnemu delovnemu okolju,
• varnim, dostopnim in kakovostnim storitvam za potnike,
• razvoju digitalnih storitev in informacij za lažje načrtovanje poti,
• sodelovanju z lokalnimi skupnostmi ter podpori pobudam, ki spodbujajo trajnostno mobilnost.

Naša zaveza

Trajnost je del našega vsakodnevnega poslovanja. Z odgovornim upravljanjem, sodelovanjem s partnerji in nenehnim izboljševanjem storitev prispevamo k razvoju javnega potniškega prometa, ki je varen, zanesljiv, dostopen in prijazen do ljudi ter okolja.

Vsak dan iščemo nove priložnosti za izboljšave, sodelujemo z naročniki javnega potniškega prometa in partnerji ter razvijamo storitve, ki povezujejo ljudi in kraje ter podpirajo razvoj bolj dostopne in trajnostne Slovenije.

S tem uresničujemo tudi vizijo skupine Arriva, da je javni potniški promet prva izbira za ljudi in skupnosti.